2013年2月6日上午，海容公司在三樓多功能廳召開了2012年度全體員工大會。

    會議由公司副總經(jīng)理主持。按照會議議程的安排，首先是公司總經(jīng)理向大會做了公司2012年度工作報告，報告分別從銷售、工程管理、物業(yè)管理以及存在的問題等方面全面總結(jié)了2012年度主要工作情況，并通報了公司高管的分工、部門負責(zé)人聘任決定及公司組織架構(gòu)，分別從2013年工作部署和工作目標等方面縝密細致地布置了2013年工作任務(wù)。

    接著，公司董事長發(fā)言致辭，充分肯定了在過去的一年里，公司發(fā)展所取得的成績是和各部門的密切配合以及全體員工的辛勤勞作分不開的，2013年是公司挑戰(zhàn)最大、任務(wù)最重的一年，每位員工都要認清房地產(chǎn)形勢，提振信心、積極主動、強身健體、節(jié)流創(chuàng)優(yōu)、適時出擊。

    董事長強調(diào)：工程管理方面還存在很大的缺失，要強化工程管理；銷售方面要增強市場的敏感性，關(guān)注市場，關(guān)注政策，把握產(chǎn)品的入市時間；著力提升員工的素質(zhì)，參與到和君咨詢和戴德梁行中去，打造海容專業(yè)化能力和物業(yè)的管理水平；繼續(xù)深化員工的收入體制改革；隊伍建設(shè)方面打造與公司相匹配的員工隊伍，管理人員要做到坐得住、走的動、拿得起、放得下；全體員工在工作方面忌空談、重實干，忌僵化、重靈活，忌鋪張、重節(jié)約；積極參與金融體制的改革，對合作項目具有體驗意識。

    董事長要求，海容是一個大家庭，誠實守信是我們一貫的傳統(tǒng)，是海容公司永恒不變的主題，海容員工要團結(jié)、信任、堅守；同時董事長對2013年的工作要求提出16字方針“積極穩(wěn)健、凝心聚力、攻堅克難、堅守規(guī)范”。企業(yè)的發(fā)展貴在持之以恒，貴在堅定信心，公司全體員工要團結(jié)在一起，彼此信任，完成今年的工作，完成海容的工作。

    最后董事長祝大家新年快樂、合家幸福!